• HR-аутсорсинг

HR-аутсорсинг

Задача HR-аутсорсинга состоит в контроле работы и развития сотрудников. Специалисты, предоставляющие такие услуги, составляют план управления эффективностью работы персонала для обеспечения соблюдения сотрудниками политики, регламента и успешного достижения целей компании.

Аутсорсинговые компании время от времени отслеживают работу сотрудника и предоставляют отчет руководству, а также оказывают содействие менеджменту по вопросам HR. Такая процедура позволяет снизить нагрузку менеджеров посредством минимизации количества их административных обязанностей.